為深入貫徹習近平法治思想，全面推進省物產(chǎn)集團合規(guī)管理體系建設，切實提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平。根據(jù)省國資委《關于印發(fā)監(jiān)管企業(yè)“合規(guī)管理推進年”行動方案的通知》要求，4月15日，省物產(chǎn)集團組織召開“合規(guī)管理推進年”工作啟動會。集團領導班子成員、總經(jīng)理助理、所屬各公司班子成員及合規(guī)管理專職人員、集團總部全體職工等73人參會。 

  會議傳達了省國資委《關于印發(fā)監(jiān)管企業(yè)“合規(guī)管理推進年”行動方案的通知》的相關內(nèi)容，解讀合規(guī)管理體系建設要點，安排部署集團合規(guī)體系建設重點工作，動員所屬公司及集團各部室提高認識，落實主體責任。同時，與會人員現(xiàn)場簽訂了《合規(guī)承諾書》。

  會上，集團黨委書記、董事長劉玲同志宣布集團“合規(guī)管理推進年”工作正式啟動，并對集團合規(guī)管理體系建設工作提出要求：一是要提高站位，主動作為。認真貫徹落實習近平法治思想、黨中央全面依法治國戰(zhàn)略部署、省委省政府全面依法治省工作要求和省國資委“合規(guī)管理推進年”行動方案要求，將合規(guī)建設與依法治國戰(zhàn)略、國企改革深度融合，主動作為，嚴格防控風險，強化依法治企能力；二是要協(xié)同聯(lián)動，形成合力。所屬各公司、集團各部室要將合規(guī)管理納入年度重點工作任務，實施穿透式管理。通過上下聯(lián)動、部門協(xié)作，推動合規(guī)管理體系迭代升級，實現(xiàn)全流程閉環(huán)管理，確保高標準建設要求落地見效；三是要文化引領，全員參與。形成制度管人、流程管事、文化管心的合規(guī)文化氛圍，引領全員參與。要適應新發(fā)展趨勢，加強法規(guī)制度宣貫，補短板、強弱項，打造“法律－合規(guī)－內(nèi)控”一體化管理體系，以文化軟實力賦能管理硬實力，不斷開創(chuàng)集團合規(guī)管理工作新局面。

  會議特邀北京大成律師事務所高級合伙人韓光主任進行合規(guī)管理專題培訓。以“國有企業(yè)如何構(gòu)建有效、可持續(xù)的合規(guī)管理體系”為題，從合規(guī)管理體系的搭建、合規(guī)風險的閉環(huán)管理機制、多種管理工具的協(xié)同機制、PDCA持續(xù)提升合規(guī)管理體系的效能四個方面，結(jié)合在全國豐富的企業(yè)合規(guī)管理服務的實踐經(jīng)驗，詳細介紹了構(gòu)建合規(guī)管理體系的方法步驟，并針對合規(guī)管理體系搭建過程中的重點、難點問題闡述了解決思路和具體方案。

  此次啟動會的召開，標志著省物產(chǎn)集團合規(guī)管理體系建設正式拉開帷幕。未來，省物產(chǎn)集團將準確聚焦重點任務，切實樹牢依法合規(guī)理念，不斷增強自身合規(guī)意識和風險防范能力，為集團穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。